时间：2025-05-25 00:49
地点：滦南县
这个问题没有固定的答案，因为它取决于你与被开除同事的关系以及他们的工作表现的影响。 如果这个同事的不踏实行为直接影响到你的工作，导致你的工作质量下降或增加了额外的工作压力，那么他被开除可能是个好消息。这可以让你能够专心工作，不再为他的不负责任行为担忧。 然而，如果这个同事的不踏实行为对你的工作没有直接影响，他被开除可能会对你的工作环境产生负面影响。他的离开可能会导致你需要承担更多的工作负担，或者导致团队的动态改变，影响到合作和雇佣资源。 因此，要评估这是否是好事还是坏事，需要综合考虑你的个人和工作情况，并根据实际情况做出判断。
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